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Optimiser fiscalement et socialement les rémunérations versées à vos salariés et les motiver en les impliquant dans vos projets de développement par la mise en place de formules d’Epargne longue des salariés (ELS), épargne salariale et épargne retraite collective.
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Les solutions apportées par le Crédit Agricole et ses filiales spécialisées s’appuient sur:
- l’Epargne salariale : Intéressement, Participations aux résultats, PEE, PEI, PERCO et PERCOI et notamment le PER Convergence, un produit typiquement Crédit Agricole, qui associe un PERCOI et un PEI,
- les assurances collectives : Extension Retraite Maîtrisée (article 83), Extension Retraite Additionnelle (article 39), Extension Fin de Carrière (Indemnités de fin de carrière), et la Rente du PER Convergence , qui peuvent être combinées pour encore mieux répondre à vos objectifs.
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Le Crédit Agricole vous propose :
- des spécialistes en Epargne Longue des Salariés dans votre région qui vous apporteront un appui dans la recherche des meilleures solutions pour vous et votre entreprise.
- la gestion financière avec un choix de supports à la carte qui s’appuie sur ses filiales de gestion d’actif « CAAM » et d’assurances-vie « PREDICA »
- la gestion de la relation avec vos salariés par un reporting régulier et de qualité.
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EPARGNE LONGUE DES SALARIES
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